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TRT-GO MANTÉM JUSTA CAUSA, MAS CONDENA EMPRESA POR ACUSAR EX-EMPREGADA DE “ROUBO”
A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) manteve a dispensa por justa causa de uma empregada que recebia valores de clientes em sua conta bancária pessoal. No entanto, o colegiado condenou a empregadora ao pagamento de R$ 9 mil por danos morais pela divulgação interna de uma acusação de roubo contra a trabalhadora. Para a relatora do caso, desembargadora Kathia Maria Albuquerque, a manutenção da justa causa não autorizava a exposição da ex-empregada nem a divulgação de uma acusação não comprovada. Segue abaixo um resumo:
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